A Google szerint az eddigi mesterségesintelligencia-lendület után egy új fejezetre készül, de Sundar Pichai vezérigazgató bejelentései jóval többnek tűnnek egy szokásos átszervezésnél.

Demis Hassabis átadja a Google DeepMind napi irányítását. A működtetésért ezentúl Koray Kavukcuoglu felel. Közben a Google két régi mérnöke, Jeff Dean és Sanjay Ghemawat távozik, hogy önálló céget alapítson.

Önmagában bármelyik lépés figyelemre méltó lenne. A három együtt viszont olyan vezetői földrengést jelent annál a szervezetnél, amely Google MI-stratégiájának jelentős részéért felel.

Hassabis a Google DeepMind elnöke és az Alphabet vezető tudósa lesz. Továbbra is tanácsot ad a vállalatnak modellek és kutatás ügyében, Pichaival együtt dolgozik az általános mesterséges intelligencia stratégiáján, és megmarad az Alphabet MI-alapú gyógyszerkutatással foglalkozó cégének, az Isomorphic Labsnek a munkájában is.

Az új titulus tekintélyt ad, de Hassabis többé nem irányítja a Google DeepMind napi működését. Ez a felelősség Kavukcuogluhoz kerül, aki jelenleg a Google DeepMind technológiai igazgatója és a Google Chief AI Architectje.

A Google DeepMind ügyvezető alelnökeként Kavukcuoglu felügyeli majd a Gemini modellek fejlesztését, a csúcskategóriás MI-kutatást, a Gemini alkalmazást és a fejlesztői csapatokat.

Nem kívülről érkezett válságkezelő vezetőről van szó. Kavukcuoglu 13 éve dolgozik a DeepMindnál, olyan projekteken is, mint a WaveNet és a DQN. Hassabis szerint a Gemini fejlesztése is egy ideje az ő kezében van.

Még így is, az egyik legfontosabb MI-laboratórium operatív vezetőjének cseréje messze nem apró módosítás. Hassabis neve szorosan összeforrt a DeepMinddal azóta, hogy társalapítóként elindította, mostani lépése pedig élesebben elválasztja egymástól a Google hosszú távú AGI-ambícióit és azokat a csapatokat, amelyeknek konkrét termékeket kell piacra vinniük.

A váltást kísérő megfogalmazás szokatlanul drámai. Hassabis szerint az AGI „közel van”, a jelenlegi pillanatot pedig az emberiség szempontjából sorsfordítónak írja le. Úgy érvel, hogy ha kilép az operatív menedzsmentből, több ideje marad alakítani a következő lépéseket.

Ez racionális munkamegosztásnak tűnhet. A Google DeepMind irányítása, miközben az AGI körüli tudományos, politikai és társadalmi kérdésekkel is foglalkozni kell, könnyen túl sok lehet egyetlen embernek.

Közben a Google egyszerre több fronton harcol. Javítania kell a Geminit, versenyeznie az OpenAI-jal és az Anthropickal, bővítenie az MI-szolgáltatásokat a Google Cloudon keresztül, mélyebben beépítenie az MI-t a Keresésbe, megnyernie a fejlesztőket, és tovább finanszíroznia azokat a kutatásokat is, amelyek rövid távon nem hoznak bevételt.

A feladatok szétválasztása segíthet abban, hogy a Google gyorsabban haladjon. Ugyanakkor könnyen vezethet ütköző prioritásokhoz, és nagyobb távolságot teremthet a kutatás, a termékfejlesztés és a vállalati stratégia között.

Dean és Ghemawat távozása újabb bizonytalansági tényezőt jelent.

Dean 27 évet töltött a Google-nél, és kulcsszerepet játszott abban, hogy a cég a hagyományos számítástechnikai infrastruktúráról a gépi tanulásra állt át. Ghemawat vele együtt dolgozott olyan alapvető rendszereken, mint a MapReduce, a Bigtable és a Google File System.

Most egy független, közhasznú társaságot indítanak, amely a gépi tanulásra, a tudományra és a mérnöki munkára összpontosít. A Google alapító befektetőként és Google Cloud partnerként továbbra is részt vesz a projektben.

A kapcsolat így megmarad, de Dean és Ghemawat már nem lesznek a Google alkalmazottai. Figyelmüket ezentúl egy külön szervezet köti le, amelynek saját prioritásai vannak.

A Google úgy mutatja be a lépést, mintha a kutatási ökoszisztémáját bővítené, nem pedig veszítene. A dolgozók, a befektetők és a versenytársak ezt könnyen láthatják másként is.

A cégnek továbbra is sok minden szól az oldalán. A Google szerint a Gemini alkalmazásnak több mint 950 millió havi felhasználója van, a Gemma modelleket pedig már 900 milliónál is többször töltötték le. A Gemini közben egyre mélyebben beépül a Keresésbe, a Workspace-be, az Androidba, a Cloudba és más termékekbe.

A Google nem kétségbeesett helyzetből cselekszik. Óriási disztribúcióval rendelkezik, mély technikai tudással, saját számítási infrastruktúrával és több milliárd felhasználóhoz fér hozzá.

Mégis, a sikeres cégek is elronthatják a vezetőváltásokat. Most be kell bizonyítania a Google-nek, hogy Hassabis képes hosszú távon irányítani az AGI-stratégiát úgy, hogy közben ne szakadjon el a tényleges munkát végző csapatoktól. Kavukcuoglu feladata pedig az, hogy lendületben tartsa a Geminit, miközben a versenytársak folyamatosan új modelleket és eszközöket adnak ki.

Ha a Google ezt az MI-lendület következő fejezeteként írja le, a bejelentés rendezettnek hangzik. A valóságban azonban a cég egy vezetői bombát dobott arra a szervezetre, amely a jövőjéért a leginkább felel.

A változások eredményezhetnek átláthatóbb struktúrát. Ugyanakkor könnyen vezethetnek ütköző prioritásokhoz, elvesző vállalati tudáshoz és zavarhoz a vezetés legfelső szintjén. Most a Google-nek azt kell bizonyítania, hogy ez egy gondosan előkészített átmenet volt, nem pedig egy költséges vezetési probléma kezdete.